葫芦岛市高度重视农民工工资“治欠保支”工作，建立覆盖市、县两级政府的考核体系，形成上下联动的责任机制。制发保障农民工工资支付的工作目标责任文件，并配套制定详细的考核办法，设立明确的考核指标，确保在既定时间节点内进行严格考核。
同时，葫芦岛市依托完善的督查制度，对市本级及全市各县（市）区的工作开展情况进行定期与不定期的督查。特别是在重要时间节点、欠薪问题高发区域及举报投诉量大的地区，葫芦岛市实施重点督查，确保问题及时发现并有效解决。对于国家和省督办的案件及我市自办的重点案件，葫芦岛市更是实行动态督查，确保案件处理的高效与透明。严格遵循“四清零、四兜底”要求，全力化解了国家和省督办的欠薪案件，确保了案件的全部“清零”。
在制度层面，葫芦岛市持续强化属地管理、分级负责、部门联动的原则，不断完善长效保障机制，并严格落实“三金三制”制度（即工资保证金、应急周转金、欠薪垫付金及实名制管理、分账制管理、银行代发工资制度），充分发挥行政监管与司法打击的合力作用，取得了较好成效。
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