池州：打造1234工作法 守护劳动者“薪”安

　　

　　今年以来，池州市不断创新工作方法，进一步强化根治欠薪源头预防、快速反应、前端化解等机制，努力提升欠薪隐患早发现、早预警、早处置能力，及时将欠薪隐患化解在萌芽、基层，切实保障好农民工等劳动群体的合法权益。

　　发出“1”封欠薪预防公开信。项目开工建设时，向建设单位、施工总包单位发出《致工程建设领域用人单位一封信》，提醒其严格落实工程款支付担保、存储工资保证金、拨付工程款和人工费用、按时足额支付工资等制度，告知其违反相关法律法规应承担的责任，指导其如何防范化解欠薪隐患风险等。同时，加强对项目劳资专管员的业务培训，以“小切口”逐步构建“大保障”。今年以来，全市88个在建项目均按要求落实工资支付相关制度，建设期间未发生重大欠薪风险。

　　公开“2”个欠薪投诉二维码。督促施工总包单位在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，并将“池州监察”投诉举报二维码与劳动保障监察投诉举报电话同步公开，便于农民工等劳动群体及时反映欠薪线索。同时，积极推行项目建设欠薪内部快速化解机制，主动公布建设单位欠薪投诉二维码，安排专人处置化解，及时督促施工总包、分包单位按月拨付工资，确保农民工等劳动群体“劳有所得”。截至目前，34个在建项目先行实施“二码”联动化解机制。

　　用好“3”个欠薪反映主平台。用好国家欠薪平台、“民声呼应”、12345政务服务热线平台载体，确保劳动者投诉“有门”、维权“有道”。同时，健全“三快一专”机制（快速介入调查、快速厘清案情、快速处置完毕，专人负责到底）,快速处置各类新增隐患，确保“投诉一件、办结一件”；建立定期回访机制，切实做到“办结一件、治理一类”。今年以来，全市线下共受理各类投诉举报1179件、办结率97.96%；接收全国根治欠薪线索反映平台线索747条，办结率96.65%。帮助2491名劳动者追回劳动报酬2962.9万元。

　　开展“4”季欠薪根治安民“薪”。根据部省统一部署，结合全市各行业领域季节性特点，按照一个季节一个主题，组织开展根治欠薪“四季行动”（根治欠薪春季“回头看”专项行动，工程建设领域夏季“安薪”行动、清理整顿人力资源市场秩序，秋季开学季劳动者工资支付专项检查，根治欠薪冬季专项行动），全方位保障农民工等劳动群体的合法权益。今年以来，针对重大欠薪隐患项目开展根治欠薪“回头看”行动，检查项目（企业）137家、涉及农民工14745人，下达整改指令书1份，整改意见书7份。联合市场监管、公安部门开展清理整顿人力资源市场专项行动，检查人力资源机构177家，责令整改问题13个；会同住建、交通、水利等行业主管部门开展工程建设领域“安薪行动”，检查在建工程项目73个、解决欠薪隐患问题10个。结合秋季开学季开展劳动者工资支付专项检查，检查企业（项目）15家、解决欠薪隐患问题5个、涉及金额2.15万元。

　　

　　

　　

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80752398.html
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